2012年11月21日8：30，骨干教师座谈会在东校区行政楼教师发展中心多功能室召开。校长高浩其出席会议并讲话，教师发展中心主任徐可明、副主任吴玉霞、张新光以及各学院、部门骨干教师代表出席了会议。  

高校长首先向与会的骨干老师致以问候，他谈到当前高校教师在人生职业发展道路上存在不少疑虑和困惑，学校成立教师发展中心旨在为教师的发展提供更多的帮助与辅导，减少教师职业发展之路上的羁绊。教师发展中心副主任吴玉霞具体介绍了中心的工作理念、运作机制、服务项目，以及教师发展活动的项目制和教师培训的学分制。  

到会的各位骨干教师根据自身的情况谈了一些职业发展的困惑。主要有：教学、科研压力较重，如何处理好二者的关系；青年教师在继续攻读学位、访学、进修、出国深造等方面压力较大，希望学校提供帮助和支持；部分青年教师自我成长、成才的进取心不高，如何调动青年教师继续发展的积极性等。有些教师谈到教师发展需要学校的帮扶，但是教师自己才是教师发展的根本动力，作为高校教师应当正视自己的岗位职责，必须教学和科研结合起来，教研和谐发展才是教师职业发展的根本。  

高校长对老师们的困惑做了相关解释和说明，并给予了一些解决问题的建议。最后，高校长重申教师发展中心是教师之家，它为大家提高教学、科研等方面能力提供帮助；为教师们开展各种活动提供场所；为教师继续深造、发展，丰富自己的职业生涯提供支持。归根到底，教师发展中心是帮助教师发展的平台，教师若想获得持续的发展，自身努力才是关键。高校长希望我校的教师能够借助教师发展中心这一平台，通过努力，为自己的职业生涯和人生理想开辟出更为广阔的天地。