4月18日，行政楼教师发展中心多功能室内笑声洋溢，人事、外事、党支部召集我校部分海外归国教师及海外取得博士学位教师举行座谈会，大家一起分享海外生活的点点滴滴，并结合自身海外经历对学校人事外事工作建言献策。

教师发展中心主任徐可明、外事处处长宋加涛对各位老师的到来表示热烈的欢迎与衷心的感谢。徐可明指出，随着我校海外进修归国的教师越来越多，这些教师对学校发展的作用将越来越大。教师赴海外进修、访学，对自身发展大有裨益，对提升学校知名度、增强学校竞争力意义重大。此次座谈会希望教师结合自己海外经历，对学校人才引进、人才培养、外事推进等工作提出好的建议，也希望教师能够利用自己的海外人际交流圈，举荐更多的海外人才尤其是海外高层次人才到我校进行长期、短期或者不定期的工作。

   宋加涛强调，希望海归教师从自身经验出发，对学校如何推进外事工作提出建议。

到会教师纷纷发言，国外很多优秀学者及科研人员想要归国发展，我校要利用各种资源扩大宣传，提高知名度，吸引海归人才，教师们表示愿意利用自己的交流圈更多的介绍学校，引荐人才，促进校际合作。希望学校有更多的教师或学生能够走出去，首先，要转变观念，教师与学生大胆申请各种项目出国，当前外部渠道较多，关键是自己要准备好走出去的决心；其次是平时打好语言基础；再次学校及归国教师要努力打造加强国际交流的校园文化氛围；最后，海外归国教师要尽其所能从宣传、咨询、联络等方面提供帮助。

  总之，实现学校各项事业的可持续发展依赖于教师的可持续发展，教师可持续发展就要树立终身学习理念，并见之于行动。使更多的教师走出国门学习、开阔眼界将是实现教师专业发展，推动学校事业发展的重要方式之一。