2012年5月14日，我校正式发文《关于成立宁波工程学院教师发展中心的通知》，标志着宁波工程学院教师发展中心成立目前，教师发展中心正在进行多功能室的装修设计、购买必要的硬件设备、设计LOGO标识、调研多方需求等筹建任务，拟定2012年秋季学期初始运作。

宁波工程学院教师发展中心是学校践行“人才强校”战略，为搭建教师专业成长的平台，进一步提高教师教学和科研能力，满足教师个性化、专业化发展的需要，全面提高教师队伍的整体素质而建立。中心在借鉴国外著名大学教师教学机构的成功经验、考察调研了国内名校教师教学中心的基础上，立足本校校情、师情、学情，确定了运作机制和管理办法。

教师发展中心是一个依托人事处，跨部门、跨学院、跨学科的教师服务平台。实行教师发展中心牵头、各部门协同、各学院参与的运作机制。中心以负责拟定教师发展规划、进行教师需求调研、发布学期工作计划、开展常规服务工作、促进教师发展的平台建设、进行教师发展研究、总结经验与凝练特色为主要工作。

中心的服务功能有常规项目、提升项目和特色项目三大类。每一类内容根据学校发展阶段和实际情况确定。常规项目有新教师入职培训（新教师研习班、青年教师职业生涯规划）、教师发展共同体建设（教学沙龙、名师工作坊、博士沙龙、教师访谈室、午餐会、午歇茶吧等）、教师发展中心网站建设、教师发展中心简报出版等；提升项目包括教师教学技能提升和教师学科技能提升；特色项目则为了培育学校特色，培养教坛新秀、教学名师和学术新秀等拔尖人才。

“以教师发展促进学校发展，以教师发展促进学生发展”是教师发展中心的服务宗旨。因此，中心成立以后，确定实际工作的开展要以教师发展的实际需求为导向，贯彻先进的教学理念和教学方法，突出为教师职业发展服务，特别是为青年教师的成长服务，为教师的成长提供最优质的资源和服务，完善教师队伍梯队，促进师资队伍素质的全面提升。

据悉，《宁波工程学院教师发展中心管理办法》已经获得校长办公会议讨论通过。140平方米的多功能室装修预计在暑期完成，9月份开始投入使用。